ما هو نظام الاستقطاب الخارجي في ديوان الخدمة المدنية؟

يتبع ديوان الخدمة المدنية على نظام الاستقطاب لجذب الكفاءات من داخل وخارج الأردن، فلا يعتمد على الترتيب التنافسي المعتمد على جمع النقاط بل هناك تحديثات جديد تدعى نظام الاستقطاب نوضحها لكم بالتفصيل.
نظام الإستقطاب الخارجي في ديوان الخدمة المدنية هو نظام لجذب الكفاءات من خارج الأردن للعمل في الوظائف الحكومية، حيث يعلن الديوان بإستمرار عن وظائف شاغرة على موقع مخصص للاستقطاب الخارجي، حيث يمكن التقدم للوظائف عبر:[1]
هناك العديد من الفوائد الناتجة عن جذب الكفاءات لتحسين وتطوير ونقل الخبرات للأردن، ومن هذه الفوائد:
يعتمد ديوان الخدمة المدنية على أساس واضح للمفاضلة بين المتقدمين وهو امتحان التنافسي سواء للمتقدمين من داخل الأردن أو من خارجه، حيث تبدأ أسس المفاضلة والاختيار بخطوات وهي كالآتي:[2]
حيث سيتم اختيار الموظف الحاصل على أعلى تقييم وأكثر نقاط تنافسية للبدء بالعمل رسميًا.
يتنافس مقدمي طلبات التوظيف من داخل وخارج المملكة لديوان الخدمة المدنية على نقاط تنافسية مجموعها 100 نقطة، تقسم كالآتي:[2]
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط