قم بمشاركة المقال
في إطار سعيها الدائم لتحسين خدماتها، أأعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن تعديل جديد على آلية احتساب الراتب التقاعدي، حيث سيطبق على جميع المؤمن عليهم والذين تقل اشتراكاتهم بحلول الأول من كانون الثاني 2023 عن 120 اشتراكاً، وبحسب التعديل، سيتم احتساب متوسط الأجر المعتمد لتحديد الراتب التقاعدي بناءً على جميع الأجور التي تم شمولها بالتأمين الاجتماعي للمؤمن عليه، مع الأخذ بعين الاعتبار التضخم السنوي للسنوات التالية.
آلية احتساب راتب التقاعد الجديد بالأردن
الآلية الجديدة التي كشفت عنها المؤسسة العامة، تعتمد على مبدأ تعديل الأجور السابقة لمواكبة التضخم، مما يعني أن الأجور التي تم الحصول عليها في السنوات السابقة سيتم تعديلها بناءً على معدلات التضخم المسجلة في السنوات اللاحقة حتى تاريخ التقاعد، وبهذه الطريقة، يتم ضمان أن يعكس الراتب التقاعدي القوة الشرائية الحقيقية للأجر الذي كان يتقاضاه المؤمن عليه خلال فترة عمله.
للتوضيح أكثر، ضربت المؤسسة مثالاً لمؤمن عليه كان يتقاضى أجراً سنوياً قدره 500 دينار في عام 2023، وقرر التقاعد بعد 15 عاماً، بافتراض أن متوسط التضخم السنوي خلال هذه الفترة بلغ 3%، فإن الأجر الذي سيتم اعتماده في حساب الراتب التقاعدي لن يكون 500 دينار، بل سيتم تعديله ليصبح 756 ديناراً، وذلك بعد إضافة نسبة التضخم السنوية على مدار الـ 15 عاماً.