أسهل طريقة لاحتساب الراتب التقاعدي! احسب بها الآن

يحتاج العديد من المتقاعدين لاحتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاجتماعي، حيث يعتمد على عدة عوامل تؤثر على قيمة الراتب، إليكم العوامل المؤثرة وكيفية احتساب الراتب التقاعدي:

متوسط الأجر الشهري

تعتمد قيمة الراتب التقاعدي على متوسط الأجر الشهري لآخر خمس سنوات بشرط ألا يزيد عن 60% من أجر المشترك في بداية الخمس سنوات، ولا يقل عن 20%، سيتم خصم الزيادة أو النقصان 

نسبة الاستحقاق

حيث تُقدر بنسبة 5.2% من 1500 من المتوسط الشهري عن كل سنة اشتراك.

معادلة احتساب راتب تقاعد الضمان الاجتماعي لأول (1500) دينار من المتوسط x 2.5% x (عدد الاشتراكات12/)

أما عند زيادة المتوسط الشهري عن 1500 يتم احتساب 2% فقط.

معادلة احتساب راتب تقاعد الضمان الاجتماعي لما يزيد عن (1500) دينار من المتوسط x 2% x (عدد الاشتراكات12/)

الخصومات المرتبطة بالعمر

هناك خصومات ترتبط حسب عُمر المتقاعد. 

فيتم احتساب الراتب التقاعدي كالآتي:

الراتب التقاعد الفعلي =(متوسط الأجر في آخر 60 اشتراكx 2.5% x (عدد الاشتراكات / 12) )- الخصومات المرتبطة بالعمر وفق جدول رقم ( 5 ) نسب الخصم في رواتب التقاعد المبكر.

الزيادة حسب عدد المُعيل

وهي قيمة الزيادة التي تعتمد على عدد المعيلين في العائلة وهي كالآتي:

•  المعيل الأول تُضاف نسبة 12% بحيث تكون الزيادة لا تقل عن 10 دنانير ولا تزيد عن 100 دينار أردني.
• المعيل الثاني والثالث تُضاف نسبة 6% بحيث تكون الزيادة لا تقل 10 دنانير ولا تزيد عن 25 دينار أردني.

(راتب التقاعد الإجاملي = الراتب الفعلي + زيادة الاعالة (م+1م+2م3) + 20)

زيادة عامة

وهي قيمة ثابتة يتم إضافتها عند تقاعد الذكر على عُمر 60 سنة، والأنثى على عُمر 55 سنة، وتبلغ قيمة الزيادة 20 دينار.