عاجل المملكة الهاشمية.. 48,779 وجود فرصة عمل مستحدثة في النصف الثاني من 2023

أعلنت دائرة الإحصاءات العامة في المملكة، عن إصدار تقريرها نصف السنوي الذي يرصد نتائج مسح فرص العمل الجديدة خلال النصف الثاني من عام 2023. وجاء في التقرير أن عدد الفرص الجديدة التي تم استحداثها في القطاعين العام والخاص قد بلغ 48,779 فرصة، مسجلة بذلك زيادة قدرها 2,216 فرصة عن الفترة المماثلة من النصف الأول من العام، وزيادة بمقدار 2,496 فرصة عمارة بالمقارنة مع النصف الثاني من عام 2022.

وبلغت نسبة الزيادة في فرص العمل 4.8% مقارنة بالنصف الأول من العام نفسه، و5.4% مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق. وبتفصيل أكثر دقة، فقد تم توزيع هذه الفرص حيث سجلت 98,057 فرصة جديدة، بينما تم ترك 49,278 وظيفة خلال هذه الفترة.

وحسب النوع الاجتماعي، بلغ صافي الفرص الجديدة للذكور 31,239 وظيفة، بينما وصلت الفرص للإناث إلى 17,540 فرص عمل، ما يشير إلى زيادة بلغت 5,333 فرصة للإناث، وانخفاض بمقدار 3,116 فرصة للذكور مقارنة بالنصف الأول من 2023.

أما من حيث التوزيع العمري، فقد استحوذت الفئة العمرية من 20 إلى 29 سنة على النسبة الأكبر من صافي هذه الفرص، بمجموع 43,637 فرصة عمل. وفي المقابل، شهدت الفئة العمرية 40 سنة فأكثر تراجعاً بلغ 7,221 فرصة عمل.

بالنظر إلى القطاعات، كان للقطاع الخاص اليد العليا بمساهمة قدرها 31,996 فرصة عمل، مقابل 17,039 فرصة عمل قدمها القطاع العام. وبخصوص التوزيع حسب الجنسية، فقد بلغت نسبة الفرص الجديدة للأردنيين 43,556 فرصة عمل، أي بنسبة 89.3% من الإجمالي.

من حيث نوع النشاط، فقد تم تسجيل أعلى الفرص في قطاع التعليم بعدد 11,700 فرصة، يليه قطاع الإدارة العامة والدفاع بـ 8,327 فرصة. هذا ويسلط الضوء المسح كذلك على الأسباب الرئيسية التي دفعت الأفراد لترك أعمالهم والبحث عن جديدة، حيث أظهرت البيانات أن "ظروف العمل وطبيعته" كانت السبب الأهم.

وقد أشار التقرير إلى أن هذا المسح ينفذ مرتين في السنة ويشمل نحو 100,000 أسرة سنوياً، موزعة على جميع محافظات المملكة. يهدف المسح إلى توفير بيانات دقيقة وعاكسة لواقع السوق العمل في المملكة، بما يساعد في تقديم الخدمات اللازمة وصياغة السياسات المناسبة لتطوير سوق العمل.

قم بمشاركة المقال