الضمان الاجتماعي يفتح كنوزه!... أرقام وحقائق ستعيد تعريف مستقبلك المالي!

في خطوة تعزز مفهوم الحماية المالية للمواطن الأردني، كشفت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن تفاصيل مهمة متعلقة بآلية عمل حساب الإدخار وبدل التعطل. هذه المعلومات تسلط الضوء على النظام الاستثماري الذي يعمل لصالح المؤمن عليهم، حيث تتحول اشتراكات الضمان إلى مدخرات مالية مضمونة تعود بالنفع على المشتركين، سواء احتاجوا إلى صرف بدل التعطل أم لا.

تفاصيل حساب الإدخار وبدل التعطل

أوضح محمود المعايطة، الناطق الإعلامي باسم مؤسسة الضمان الاجتماعي، أن إيرادات تأمين بدل التعطل تعمل كحساب إدخاري واستثماري للمشتركين. هذا النظام يمثل ضمانة مالية للمؤمن عليهم، إذ يتيح لهم الاستفادة من هذه المبالغ في حال التعطل المؤقت عن العمل، ويعيد لهم كامل المدخرات مع العوائد الاستثمارية المتراكمة عند تسوية حقوقهم التأمينية إذا لم يستخدموها.

وفقاً للتفاصيل التي قدمها المعايطة، فإن هذا النظام يُمثل سياسة مالية ذكية تضمن استثمار أموال المشتركين بطريقة آمنة، بحيث لا تذهب اشتراكات المؤمن عليه هباءً حتى في حال عدم حاجته لصرف بدل التعطل خلال فترة عمله. هذه الميزة تجعل من نظام التأمين الاجتماعي أداة استثمارية فعالة بالإضافة إلى دوره الأساسي كشبكة أمان اجتماعي.

أهمية تأمين بدل التعطل عن العمل

تكشف الأرقام التي صرح بها المعايطة عن حجم الدور المحوري الذي يلعبه تأمين بدل التعطل في توفير الحماية الاجتماعية للأردنيين. فمنذ تطبيق هذا النظام في عام 2011 وحتى نهاية عام 2023، بلغ عدد حالات صرف رواتب بدل التعطل قرابة مليون و58 ألف حالة. هذا الرقم الكبير يعكس مدى اعتماد المواطنين على هذه المظلة الاجتماعية خلال فترات انقطاعهم المؤقت عن العمل، والتي ساهمت في الحفاظ على مستوى معيشي مقبول للعديد من العائلات الأردنية خلال فترات الأزمات الاقتصادية ومراحل البحث عن فرص عمل جديدة.

شروط وإجراءات صرف بدل التعطل

حددت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توفرها للاستفادة من بدل التعطل. وتشمل هذه الشروط ضرورة أن يكون للمؤمن عليه 36 اشتراكاً على الأقل في الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى وجود اشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل. كما يجب ألا يكون المؤمن عليه قد تجاوز سن الستين عاماً للذكور أو الخامسة والخمسين للإناث، مع ضرورة أن يكون المتقدم متعطلاً فعلياً عن العمل وقت تقديم طلب الصرف. هذه الشروط تضمن توجيه الدعم لمن هم بحاجة فعلية إليه، وتحمي النظام من الاستغلال غير المشروع.

وتختلف آلية الصرف وفقاً لعدد اشتراكات المؤمن عليه، حيث أوضح الناطق الإعلامي أن عملية صرف البدل تبدأ اعتباراً من الشهر التالي لتقديم الطلب. للمشتركين الذين لديهم أقل من 180 اشتراكاً، يتم صرف البدل لمدة ثلاثة أشهر بنسب متناقصة تبدأ بـ 75% من آخر أجر مشمول في الشهر الأول، ثم 65% في الشهر الثاني، و55% في الشهر الثالث. أما المشتركون الذين تجاوزت اشتراكاتهم 180 اشتراكاً، فيحق لهم الحصول على البدل لمدة ستة أشهر، مع استمرار نفس النسب للأشهر الثلاثة الأولى، ثم تنخفض إلى 45% للأشهر الرابع والخامس والسادس. هذا التدرج في نسب الصرف يشجع المستفيدين على العودة إلى سوق العمل في أقرب وقت ممكن، مع توفير شبكة أمان كافية خلال فترة البحث عن عمل جديد.

يمثل نظام حساب الإدخار وبدل التعطل في الضمان الاجتماعي الأردني نموذجاً متقدماً للحماية الاجتماعية التي تجمع بين مفهوم الاستثمار الآمن والدعم المالي المؤقت. هذا النظام يساهم في تعزيز الاستقرار الاقتصادي للمواطنين ويخفف من حدة التأثيرات السلبية لفترات البطالة المؤقتة، مما يجعله ركيزة أساسية في منظومة الحماية الاجتماعية في الأردن.