لم يتبق إلا حزم الأمتعه والمغادرة ... قرارات توطين جديدة تستهدف هذه المهن .. هل تشتغل في إحداها ؟

كشفت المملكة العربية السعودية النقاب عن تفاصيل جديدة في استراتيجيتها الوطنية لتوطين الوظائف، والتي تتضمن خطة مرحلية لترحيل العمالة الوافدة من عدة قطاعات حيوية، تماشياً مع أهداف رؤية 2030.

وتستهدف الخطة الجديدة الإحلال التدريجي للكوادر السعودية محل العمالة الأجنبية في قطاعات محددة، حيث سيبدأ التطبيق بقطاع إدارة المشروعات بنسبة توطين تبلغ 35% في المرحلة الأولى، ترتفع إلى 40% في المرحلة الثانية، مع تحديد حد أدنى للأجور يقدر بـ 6000 ريال.

وفيما يخص تمكين المرأة السعودية، تضمنت القرارات تأنيث 50% من وظائف قطاع الشراء، شاملة مناصب مديري الشراء والعقود وخبراء المناقصات، مما يعزز الدور الاقتصادي للمرأة في سوق العمل.

كما امتدت قرارات التوطين لتشمل قطاع المبيعات، حيث فرضت السلطات نسبة توطين بمقدار 15% في المنشآت التي تضم خمسة موظفين فأكثر، وتستهدف وظائف مدراء المبيعات ومسؤولي خدمة العملاء ومندوبي الترويج.

ويأتي هذا التوجه في إطار جهود المملكة لرفع كفاءة سوق العمل وتنمية الاقتصاد المحلي، إلا أنه يمثل تحدياً للعديد من الجاليات الأجنبية العاملة في السعودية، وعلى رأسها الجالية المصرية التي تشكل نسبة كبيرة من القوى العاملة في المهن المستهدفة بالتوطين.