الموارد البشرية تُحدد إجازة الحج: مرة واحدة ولا تقل عن 10 أيام

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضوابط جديدة تتعلق بإجازة الحج للموظفين مع اقتراب موسم الحج. يحق للعامل الذي قضى عامين متتاليين في وظيفته التقدم لإجازة مدفوعة الأجر لأداء مناسك الحج، وهذه الإجازة تمنح مرة واحدة خلال فترة خدمته.

وتتراوح مدة الإجازة بين 10 إلى 15 يوماً، متضمنة عطلة عيد الأضحى. وأوضحت الوزارة أن صلاحية منح الإجازة تخضع لتقدير صاحب العمل وفق احتياجات العمل، مما يوازن بين متطلبات الإنتاج وحقوق العاملين.

هذا الإجراء يأتي ضمن مساعي الوزارة للحفاظ على توازن المصالح بين الموظف وجهة العمل، وتأكيداً على أهمية توفير الدعم اللازم لأداء الفريضة دون التفريط بالمتطلبات العملية