تغيير ثوري في سوق العمل السعودي: وداعًا لنظام الكفالة!

تغيير ثوري في سوق العمل السعودي: وداعًا لنظام الكفالة

أعلنت المملكة العربية السعودية عن إنهاء نظام الكفالة التقليدي، ليشهد سوق العمل تحولات غير مسبوقة في تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة الوافدة. جاء الإعلان في 13 يوليو 2025، ليؤكد دخول تعديلات جوهرية حيز التنفيذ، تستهدف تعزيز حقوق الوافدين وتمكينهم من ممارسة حقوقهم المهنية بحرية أكبر.

تشمل التعديلات المبتكرة منع العمل القسري واحتجاز الأجور دون مبرر قانوني، إلى جانب ضمان التعاطي مع العمال بكرامة واحترام، مع الحد من التمييز على أسس العرق أو الجنس أو أي من الأمور الأخرى.

علاوة على ذلك، تلزم التغيرات الجديدة أصحاب العمل بتوفير معايير حياة كريمة للعاملين، بما في ذلك السكن الملائم والمواصلات، أو تعويضهم ببدلات مالية. هذه التطورات تأتي ضمن إصلاحات شاملة شملت 38 مادة قانونية، مستهدفة تطوير بيئة العمل وفق رؤية المملكة 2030.

الخطوة التي جاءت بعد مشاركة مجتمعية واسعة، تسعى لمواءمة المعايير الدولية، مما يجعل السعودية مكانًا جاذبًا للكفاءات العالمية ويدعم جهود بناء سوق عمل أكثر تطورًا وديناميكية.