زيادات مرتقبة في الرواتب للموظفين الحكوميين مع مكافآت مشجعة!

زيادات مرتقبة في رواتب الموظفين الحكوميين ومكافآت تحفيزية

أعلن وزير الدولة لتطوير القطاع العام، الدكتور خير أبو صعيليك، عن تغييرات جوهرية في نظام الموارد البشرية للموظفين الحكوميين في الأردن، تهدف إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي وتحفيز الأداء. تأتي هذه التعديلات في إطار جهود تحسين شروط العمل، حيث سيتم تعديل عقود العمل لتبدأ بعد سنة من الفترة التجريبية.

الموظفون الذين يخدمون لمدة ثلاث سنوات ويحققون تقييم "ممتاز" سيحصلون على عقد عمل لمدة ثلاث سنوات، ما يضمن لهم الاستقرار. التعديلات تضمن أيضاً للموظفين الحق في التظلم في حالة الشعور بوجود تقييم غير عادل.

في سياق التحفيز المادي، ستشهد الرواتب زيادات سنوية تتراوح بين 12 و25 ديناراً، بناءً على الأداء، بالإضافة إلى مكافآت تصل إلى 150% من الراتب لموظفي التميز الذين يحققون أداءً استثنائياً على مدى سنتين متتاليتين. هذه الخطوة تبرز توجه الحكومة نحو ربط المكافآت بالأداء كوسيلة لرفع إنتاجية الموظفين.

آخر تحديث: 12 فبراير 2025 الساعة 11:05 صباحاً