بشرى سارة.. سياسة جديدة من الضمان الاجتماعي بالتعاون مع USAID ستجعلكم تشعرون بالأمان الوظيفي!

في خطوة رائدة نحو تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة، أطلقت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي سياسة حماية جديدة تستهدف توفير بيئة خالية من أي أشكال التحرش والعنف، هذه السياسة التي تأتي بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية USAID، تهدف إلى حماية كرامة الموظفين وضمان حقوقهم، مما يمثل نقلة نوعية في ثقافة العمل المؤسسي.

صرّح الدكتور محمد صالح الطراونة، مدير عام المؤسسة، أن سياسة الحماية الجديدة التي أطلقتها المؤسسة تهدف إلى توفير بيئة عمل إيجابية وسليمة لجميع الموظفين، حيث تشمل هذه السياسة مجموعة من التدابير والإجراءات التي تضمن حماية الموظفين من أي شكل من أشكال التحرش، سواء كان جنسيًا أو لفظيًا أو سلوكيًا، بالإضافة إلى حمايتهم من العنف والتنمر

وأضاف قائلاً أن هذه السياسة تأتي انسجاماً مع الخطة الاستراتيجية للمؤسسة للعام 2024، وتماشياً مع استراتيجية الموارد البشرية في الخدمة المدنية 2023-2027.

أهداف سياسة الحماية التي أطلقتها المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

أوضح مدير عام المؤسسة "الدكتور محمد صالح الطراونة" أن هذه السياسة خطوة مهمة في مسيرة المؤسسة نحو بناء مؤسسة قوية ومتماسكة، حيث تساهم في:

• توفير بيئة عمل آمنة وخالية من أي شكل من أشكال التحرش والعنف.
• حماية كرامة الموظفين وحقوقهم.
• تعزيز الثقة والاحترام بين الموظفين.
• زيادة الإنتاجية والكفاءة في مكان العمل.
• بناء ثقافة مؤسسية قوية قائمة على القيم والأخلاق.

هذا وسوف يتم تنظيم برامج تدريبية مكثفة للموظفين على جميع المستويات لتوعيتهم بأهمية هذه السياسة وكيفية التعامل مع حالات التحرش والعنف، وتشكيل لجنة متخصصة للنظر في الشكاوى المتعلقة بالتحرش والعنف واتخاذ الإجراءات اللازمة، مع تطوير نظام إلكتروني سري وآمن لتمكين الموظفين من تقديم شكواهم دون خوف أو تردد.

وقد أكد "لاين ميرس"، مدير مكتب الديمقراطية والحاكمية في USAID، أن هذه المبادرة تندرج ضمن جهود الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لدعم التحديث المؤسسي في الأردن وتعزيز المساواة بين الجنسين، وهي تعكس الالتزام بتعزيز الحوكمة الرشيدة وتحقيق التنمية المستدامة.