احذر! تغييرات على قوانين الضمان الاجتماعي تبدأ قريبًا

قامت العديد من الصفحات الإعلامية بإعادة نشر التعديلات في قوانين الضمان الاجتماعي لسنة 2024، برغم أن الشروط لم يطرأ عليها أي تغييرفي العام الجاري، ويأتي هذا الإعلان لتوضيح القوانين التي أساسها جرت التعديلات في قانون الضمان للعام 2024، كون المؤسسة حريصة على إثراء المستفيدين بخلفية قانونية إضافة إلى صرف المستحقات الشهرية للمستفيدين.

فقرات ومواد قانون الضمان المعدل لسنة 2024.

يعد تعديل قانون الضمان الاجتماعي معدلا من قانون الضمان الاجتماعي للعام 2014 وفيه الكثير من الفقرات والمواد المعدلة وتشمل:

المادة 2- تعدل المادة 4 من القانون الأصلى على النحو التالي

أولا... إلغاء البند 3 من الفقرة "ب" والاستعاضة عنه بالنص التالي:

" العمال الذين تكون علاقتهم بصاحب العمل غير منتظمة وتحدد الشروط المتعلقة باعتبار العلاقة منتظمة بموجب الأنظمة الصادرة بمقتضى أحكام هذا القانون".

ثانيا إضافة الفقرة "ج" بالنص التالي:

ج- تنظم آليات وشروط وأحكام شموله كافة أنماط العمل بما في ذلك العمل المرن وفقا للأنطمة الصادرة بمقتصى أحكام القانون.

ثالثأ: إعادة ترقيم الفقرة "ج" من المادة نفسها لتصبح "د"

المادة 3 تعدل الفقرة "أ" من المادة "7" من النص الأصلي بإضافة بند جديد لها بالنص التالي:

"المؤمن عليه غير الأردني الذي يحرج من نظاق تطبيق أحكام هذا القانون، شريطة أن يكون مقيما في المملكة وأن لا تقل اشتركاته في الشمول الإلزامي من خلال 120 اشتراكا.

المادة 4  تعدل الفقرة "ب"[ من المادة "45" من النص الأصلي  بإضافة العبارة الآتية في آخر الفقرة:" كما تلتزم المنشأة بدفع النسب المستحقة عليها من اشتراكات  تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين التعطل عن العمل عن المؤمن عليها خلال فترة إجازة الأمومة".

المادة 5- تعدل المادة "50" من القانون الأصلي بشطب البند"1" الوارد في الفقرة"أ" منها والاستعاضة عنه بالنص التالي:" أن لا يقل اشتراكاته في تأمين التعطيل عن العمل عن "36" اشتراكا قبل تاريخ استخقاقه لبدل التعطل عن العمل.

للاطلاع على بقية الفقرات والمواد يمكنك زيارة موقع ديوان التشريع