عاجل... وزارة الصحة تعلن فقدان موظفين لوظائفهم وتدعو مرشحين للامتحان التنافسي للتعيين

يكفل القانون الاردني للشركات الخاصة والمؤسسات الحكومية حقوقها وحقها في فصل الموظفين في هذه الحالات يحق لصاحب العمل فصل العامل في الحالات التالية:

1.  إذا قام العامل بانتحال صفة أو هوية غيره أو قدم وثائق وشهادات مزورة بغرض جلب المصلحة لنفسه أو إلحاق الضرر بغيره.
2. إذا لم يقم العامل بالوفاء بما يترتب عليه من التزامات بموجب عقد العمل.
3.  ارتكاب العامل لخطأ جسيم نتج عنه خسارة مادية كبيرة لصاحب العمل.
4. اذا خالف العامل النظام الداخلي للمؤسسة بما في ذلك شروط سلامة العمل والعمال رغم انذاره كتابة مرتين.
5.  اذا تغيب العامل دون سبب مشروع اكثر من عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة او اكثر من عشرة ايام متتالية على ان يسبق الفصل انذار كتابي يرسل بالبريد المسجل على عنوانه وينشر في احدى الصحف اليومية المحلية مرة  واحدة.
6.  اذا افشى العامل الاسرار الخاصة بالعمل.
7. . اذا ادين العامل بحكم قضائي اكتسب الدرجة القطعية بجناية او بجنحة ماسة بالشرف والاخلاق العامة.
8.  اذا وجد اثناء العمل في حالة سكر بيّن او متاثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة او مؤثر عقلي او ارتكب عملاً مخلاً بالاداب    العامة في مكان العمل.
9. . اذا اعتدى العامل على صاحب العمل او المدير المسؤول او احد رؤسائه او اي عامل او على اي شخص آخر اثناء العمل
10. او بسببه وذلك بالضرب او التحقير.

 

ومن هذا المنطلق اعلنت وزارة الصحة فقدان موظفين ،  لوظائفهم نظرا لتغيبهم عن العمل لاكثر من 10 ايام.كما اعلنت وزارة الصحة ودائرة قاضي القضاة المرشحين التاليين  لغايات حضور الامتحان التنافسي لغايات التعيين .وتاليا الاسماء :