حقوقك كاملة بعد إصابة العمل..دليل المستشفيات المعتمدة من الضمان الاجتماعي في الأردن!

تلتزم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بتوفير رعاية صحية شاملة للعاملين المصابين أثناء العمل، إليك قائمة تضم المستشفيات المعتمدة من قبل المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن لعلاج إصابات العمل بالتفصيل، بالإضافة إلى كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل.

المستشفيات المعتمدة من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي لعلاج إصابات العمل

تأمين إصابات العمل بمثابة حجر الزاوية في منظومة الضمان الاجتماعي، حيث يغطي جميع العاملين المشتركين منذ اللحظة الأولى لالتحاقهم بالعمل، وإيمانًا من المؤسسة بأهمية توفير رعاية طبية فائقة للمصابين، فقد تم الاتفاق مع نخبة من المستشفيات في القطاعين العام والخاص، لضمان حصولهم على العلاج الأمثل. [1]

كيف أسجل إصابة عمل في الأردن؟

أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أنه يمكن للعامل التبليغ الفوري عن إصابة العمل من خلال اتباع الخطوات الآتية: 

1. قم بالدخول إلى موقع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.
2. ثم ابحث عن زاوية "الخدمات الإلكترونية" في الصفحة الرئيسية وانقر عليها.
3. من قائمة الخدمات الإلكترونية المتاحة، اختر "طلب معالجة فورية لحادث العمل".
4. بعد ذلك قم بتعبئة جميع البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني بدقة ووضوح.
5. بعد التأكد من صحة البيانات المدخلة، قم بتقديم الطلب.

ما هي أنواع إصابات العمل؟

يغطي تأمين إصابات العمل عددًا كبيرًا من الحالات، تشمل: [2]

1. الإصابة بأحد الأمراض المهنية المدرجة في جدول الأمراض المهنية الملحق بقانون الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى أي أمراض أخرى يُقرر مجلس إدارة المؤسسة إضافتها إلى هذا الجدول.
2. الإصابة الناتجة عن حادث يقع في مكان العمل أو ما يرتبط به، وخلال المدة الزمنية المحددة لأداء العمل أو بسببه.
3. حوادث الطريق والتي تقع أثناء الذهاب والعودة من العمل.

كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل في الأردن

كيف أحسب تعويض إصابة العمل؟ هو أحد أهم الأسئلة، حيث يغطي تأمين إصابات العمل مجموعة واسعة من المنافع، تشمل: [2]

• العناية الطبية: توفير جميع الخدمات الطبية اللازمة لعلاج إصابة العمل.
• البدلات اليومية: حيث يتم صرف بدل يومي للمصاب يعادل 75% من أجره الخاضع للضمان الاجتماعي، وذلك عن أيام تعطله عن العمل نتيجة الإصابة.
• الرواتب الشهرية: يتم صرف رواتب شهرية في حالات العجز الذي يزيد عن 30%، أو في حالات الوفاة الناجمة عن إصابة العمل.
• نفقات الجنازة: يصرف التأمين مبلغ 700 دينار لتغطية نفقات الجنازة في حالة الوفاة الناجمة عن إصابة العمل.
• تعويض الدفعة الواحدة: صرف تعويض دفعة واحدة في حالات العجز الجزئي الذي يقل عن 30%.

قم بمشاركة المقال