التحديثات الأخيرة على تأشيرات العمل في الأردن.. القطاعات المطلوبة والشروط!

مؤخراً تم الإعلان عن بعض التحديثات على إجراءات الحصول على تأشيرات العمل في الأردن، حيث أعلن وزير العمل خالد البكار عن سلسلة من الإجراءات التنظيمية الجديدة التي سوف يتم تطبيقها، وهنا نتعرف على تلك الإجراءات، بالإضافة إلى القطاعات المطلوبة والشروط.
أعلن وزير العمل عن إجراءات تنظيمية جديدة للعمالة غير الأردنية، حيث تهدف هذه الإجراءات إلى تمكين أصحاب العمل من مختلف القطاعات الاقتصادية من الاستفادة من العمالة غير الأردنية الموجودة داخل المملكة، وتسوية أوضاعها بما يتوافق مع قانون العمل، وجاءت أهم القرارات كالآتي: [1]
هذا ويمكن لأصحاب العمل في القطاع الخاص والعمالة غير الأردنية إلى الاطلاع على تفاصيل الإجراءات التنظيمية والقطاعات المستفيدة من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة العمل، أو منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالوزارة، أو من خلال مراجعة مديريات العمل في العاصمة والمحافظات. [1]
عند توظيف عامل أجنبي بشكل قانوني في الأردن، يجب عليه الحصول على نوعين من التأشيرات: [1]
بالإضافة إلى ذلك، يحتاج جميع الموظفين الأجانب إلى الحصول على تصريح إقامة، والذي يختلف حسب ظروف كل شخص، مثل الزواج من مواطن أردني أو العمل في البلاد، فيما تكون تصاريح الإقامة صالحة لمدة عام واحد وقابلة للتجديد سنويًا.
قبل الحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل، يجب على العامل الأجنبي الحصول على وظيفة في الأردن، فيما يجب على صاحب العمل الحصول على موافقة من وزارة العمل لتوظيف عامل أجنبي، وذلك من خلال إثبات أحد الأمرين: [1]
للحصول على تصريح عمل، يجب على صاحب العمل تقديم مجموعة من الوثائق، بما في ذلك: [1]
تختلف رسوم تصريح العمل الأردني، حسب القطاع المراد الالتحاق به ونوع العامل، حسب الجدول: [1]
نوع العامل | القطاع | الرسوم (دينار أردني) |
عامل غير عربي | جميع الصناعات عدا الزراعة | 300 |
عامل عربي | جميع الصناعات عدا الزراعة | 180 |
عامل غير عربي | الزراعة | 120 |
عامل زراعي عربي | الزراعة | 60 |
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط