عاجل.. مفاجآت في التوظيف لعام 2025م.. كيف تؤثر النسب المئوية على فرصتك؟

أكد مدير مديرية شؤون الخدمة المدنية، على الخصاونة، أنه سيتم إصدار الكشف التنافسي لعام 2025م، في الأول من آذار المقبل، مشيرًا إلى أهمية الحضور للمقابلة الشخصية لاستكمال إجراءات التعيين.

وأضاف الخصاونة أن أي شخص يستنكف عن الحضور للمقابلة الشخصية سيعود اسمه للإدراج ضمن قوائم كشف الامتحان التنافسي.

النسب المئوية

وأوضح الخصاونة، أن النسب المئوية للإعلان المفتوح لعام 2025م ستكون 70% للإعلان المفتوح و30% من مخزون الهيئة، على أن يتم تعديل هذه النسب في العام المقبل لتصل إلى 20% من مخزون الهيئة و80% للإعلان المفتوح، وصولاً إلى 100% عبر الإعلان المفتوح في عام 2027. [1]

الشواغر لعام 2025م

وأشار الخصاونة إلى أن دور الهيئة سيكون رقابيًا على جميع الشواغر المطروحة، كما يجب على كل دائرة أو وزارة تزويد الهيئة بخطة التوظيف التي تشمل المسميات والشواغر والتخصصات والمناطق الجغرافية.

وأكد أن جميع الامتحانات التنافسية ستجرى في إدارة الكفايات الوظيفية، وأن أي شخص مطابق لشروط الإعلان سيتم إخضاعه للامتحان التنافسي.

سارة العنزي

أحمل شغفاً عميقاً بمجال التوظيف وتطوير المسارات المهنية. أمتلك خبرة واسعة في تحليل سوق العمل في المنطقة.

قم بمشاركة المقال