الضمان الاجتماعي يفاجئ المتقاعدين... فرص عمل جديدة بعد التقاعد المبكر! إليك التفاصيل!

لم يمنع الضمان الاجتماعي في الأردن العاملين الخاضعين للتقاعد المبكر من العودة للعمل بعد التقاعد، سواء أكان العمل مشمول بالضمان الاجتماعي أم لا.اعتبر الدستور الأردني العمل حرية شخصية وحق كفله الدستور والتشريعات الأردنية،

الحالة الأولى: عودة المتقاعد للعمل بعد وصوله سن التقاعد المستحق وهو 60 للذكر، و 55 للأنثى.

فيحق للمتقاعد الجمع بين راتب التقاعد وراتب العمل الجديد دون نقصان.

الحالة الثانية: عودة المتقاعد للعمل الخاضع للضمان الاجتماعي ولم يكمل سن التقاعد المستحق. 

على المتقاعد إبلاغ الضمان الاجتماعي، فيحق له الجمع بنسبة بين راتب التقاعد وراتب الضمان الاجتماعي الجديد وفقًا للشروط الآتية:

• انقطاع المتقاعد لمدة سنتين متواصلتين عن العمل بعد حصوله على أول راتب تقاعدي.
• أن لا يكون المتقاعد عاد للعمل في شركة أو مؤسسة عَمِل بها آخر 36 اشتراك.
• أن لا يكون سبب التقاعد المبكر مزاولة المهن الخطرة، والعودة للعمل في المهن الخطرة. 

يحدد الجدول 7 في قانون الضمان الاجتماعي نسب الجمع بين الراتبين، وعلى المتقاعد إعلام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في حال ترك العمل الخاضع للضمان؛ لإعادة تفعيل راتب التقاعد المبكر الخاص به.