بالتفصيل.. الوثائق المطلوبة لاستقدام العمالة الوافدة بالأردن: قبل وبعد الوصول
قم بمشاركة المقال
استكمال الوثائق المطلوبة لاستقدام العمالة الوافدة قبل وبعد الوصول إلى الأردن، أمرًا أساسيًا لضمان الامتثال للقوانين المحلية، وتجنب أي عقوبات أو تأخيرات قد تعيق بدء العمل، وهنا نتعرف ما هي الأوراق المطلوبة للاستقدام، بالإضافة إلى شروط وزارة العمل استقدام العمالة الوافدة.
ما هي الوثائق المطلوبة لاستقدام العمالة الوافدة بالأردن؟
سواء كنت صاحب عمل يسعى لاستقدام عمالة ماهرة، أو عاملاً وافدًا يخطط للقدوم إلى المملكة، فإن الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والإدارية سيسهل إجراءات الدخول والعمل بشكل قانوني وآمن، وهناك وثائق يجب تقديمها قبل وبعد الوصول نتعرف عليها فيما يأتي:
الوثائق المطلوبة لتقديم طلب استقدام العمالة
عند تقديم طلب استقدام العمالة الوافدة، يجب إرفاق مجموعة من الوثائق الرسمية لضمان استيفاء الشروط المطلوبة واستكمال الإجراءات القانونية، وتشمل هذه الوثائق ما يأتي: [1]
- تقديم رخصة مهن سارية المفعول للمؤسسة مع إرفاق صورة عنها.
- تقديم صورة عن جواز سفر العامل، بشرط أن يكون ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
- في حالة استقدام عامل للعمل في قطاع الزراعة، يمكن استبدال رخصة المهن بتوصية صادرة عن مديرية الزراعة المختصة.
- إرفاق صورة عن المشاريع والعطاءات المحالة لصاحب العمل، مع تحديد الجهة التي قامت بإحالة هذه العطاءات إليه.
- تقديم نسختين من عقد العمل، على أن يتم تقديمه عند صدور الموافقة على الطلب.
الوثائق المطلوبة لاستقدام العمالة الوافدة بعد الوصول
بعد تحقق شروط استقدام العمالة الوافدة، يجب على صاحب العمل استكمال إجراءات الاستخدام وتقديم الوثائق المطلوبة لضمان الامتثال للقوانين المعمول بها. تشمل هذه الوثائق ما يأتي: [1]
- تقديم عقد عمل من نسختين موقعتين من الطرفين.
- إبراز رخصة مهن سارية المفعول للمؤسسة، مع إرفاق صورة عنها.
- في حالة توظيف عامل نظافة في عمارة أو فيلا، يجب تقديم إذن إشغال وسند تسجيل الأرض مع صورة عنهما.
- إذا كان العامل سيعمل في قطاع الزراعة، يتطلب تقديم توصية صادرة عن مديرية الزراعة المختصة.
- صورة عن جواز سفر العامل بشرط أن يكون ساري المفعول
- تقديم كشف صادر عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، يوضح اشتراك جميع العاملين لدى صاحب العمل، مع تسديد الاشتراكات حتى تاريخ تقديم الطلب
- صورة من المشاريع والعطاءات المحالة لصاحب العمل، مع تحديد الجهة التي قامت بإحالة هذه العطاءات إليه.
- شهادة فحص طبي سارية المفعول، صادرة عن أحد المراكز الصحية المعتمدة من قبل وزارة الصحة.
- صورة شخصية حديثة للعامل.
- شهادة عدم محكومية مصدقة حسب الأصول، صادرة عن الجهات المختصة في بلد العامل.
- دفع رسوم تصاريح العمل مسبقًا، فور الحصول على الموافقة على الطلب.
- تقديم كفالة عدلية أو بنكية وفق المتطلبات المحددة والصيغة التي تحددها وزارة العمل.
هذا ويتم استخدام الكفالة بناءً على قرار صادر عن المحكمة المختصة، في حالة إخلال صاحب العمل بأي التزام قانوني، كما تضمن الكفالة حقوق العامل وتغطية تكاليف تذكرة السفر لإعادته إلى بلده الأصلي عند الحاجة.
صلاحية الموافقة على طلب الاستقدام وإجراءات دخول العمالة الوافدة
تظل الموافقة على طلب الاستقدام سارية المفعول لمدة شهرين للعاملين من الجنسيات غير المقيدة بقانون الإقامة، وذلك اعتبارًا من تاريخ صدور الموافقة، أما بالنسبة للعاملين من الجنسيات المقيدة بقانون الإقامة، فتمتد صلاحية الموافقة إلى 4 أشهر، بدءًا من تاريخ اعتمادها من قبل لجنة الاستخدام.
يتعين على صاحب العمل إتمام إجراءات دخول العامل إلى البلاد خلال الفترة المحددة، بالإضافة إلى استكمال كافة الإجراءات اللازمة للحصول على تصريح العمل، ويبدأ سريان تصريح العمل رسميًا اعتبارًا من تاريخ دخول العامل إلى المملكة. [2]
عمر الراشد
أمتلك خبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا في الكتابة والتحليل العميق للتطورات التقنية وأثرها على الحياة اليومية.قم بمشاركة المقال
