عاجل .. هل وظيفتك مشمولة؟ وزارة العمل تلزم الشركات بتوثيق عقود (العمل المرن)!

دعت وزارة العمل منشآت القطاع الخاص إلى توثيق عقود العمل المرن للعاملين لديها، وذلك عبر بوابة خدمات التفتيش والسلامة والصحة المهنية على موقع الوزارة الإلكتروني.

وأوضح الناطق الإعلامي للوزارة محمد الزيود أن نظام العمل المرن رقم (44) لسنة 2024، الذي دخل حيز التنفيذ أواخر العام الماضي، يهدف إلى زيادة تشغيل الأردنيين في القطاع الخاص، من خلال أنماط عمل تتناسب مع مسؤولياتهم العائلية وظروفهم الاجتماعية.

كما يساهم النظام في رفع نسبة مشاركة المرأة وذوي الإعاقة في سوق العمل، ويتيح لأصحاب العمل خفض الكلف التشغيلية عند اعتماد هذا النظام.

وأشار الزيود إلى أن الطلبة، المرأة الحامل أو المرضع، العامل الذي يرعى طفلاً أو كبير سن، والأشخاص ذوي الإعاقة من الفئات المستفيدة من النظام. كما يحق للعامل التحويل بين العمل المرن وغير المرن بعد مرور ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ التحويل.

وأكد أن أصحاب العمل الذين يشغلون عشرة عمال فأكثر ملزمون بتعديل أنظمتهم الداخلية لتتوافق مع النظام الجديد، على أن تتم المصادقة عليها من قبل الوزارة. ودعت الوزارة جميع أصحاب العمل إلى الإسراع في توثيق العقود لضمان الامتثال لأحكام النظام. [1]

سارة العنزي

أحمل شغفاً عميقاً بمجال التوظيف وتطوير المسارات المهنية. أمتلك خبرة واسعة في تحليل سوق العمل في المنطقة.

قم بمشاركة المقال