التعليم تشن حربا على الوساطة وتكشف عن معايير جديدة للتوظيف !

كشفت وزارة التعليم عن أن المتقدمين للوظائف التعليمية الجديدة سيتم اختيارهم بالاعتماد على معايير محددة، حيث لا تشمل الخبرات المكتسبة من التعليم في القطاع الخاص أو الدورات التدريبية في عملية المفاضلة. ووضحت الوزارة أن الالتزام بالمواعيد المحددة للمراحل التالية من الترشيح ضروري، حيث يُعتبر عدم الحضور بمثابة انصراف عن الوظيفة المقترحة.

تشير الوزارة إلى أنه في البداية سيتم ترشيح متنافسين لكل وظيفة، على أن تتم المفاضلة النهائية بينهم باستخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات". وأكدت الوزارة أن التواصل مع المرشحين سيكون عبر الرسائل النصية القصيرة، مما يضمن وصول الإخطارات بفاعلية.

وتستهدف الجهود المستمرة للوزارة تطوير الكوادر التعليمية عبر برنامج "فُرص"، الذي يهدف إلى تحسين عمليات النقل وتلبية الاحتياجات الوظيفية في مختلف الإدارات التعليمية والمدارس. البرنامج يتيح تقديم طلبات لوظائف متنوعة، مما يعزز الاستقرار الوظيفي.

هذا التوجه يعكس حرص الوزارة على الاستفادة المثلى من الكفاءات التعليمية لضمان جودة التعليم. ويتم قبول المتقدمين وفق معايير نظام العقود اللائحية، شرط اجتياز تقييم الأداء الوظيفي للسنتين السابقتين.