صادم في الأردن: إجازة بدون راتب لـ5 سنوات وتقييمات سرّية تُحدد مستقبل الموظفين!

أعلنت الحكومة الأردنية عن تحديثات فعّالة على نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام، والتي يتكون موظفيها من 220 ألف موظف، حيث شملت التحديثات على:[1] 

• تمديد الإجازة بدون راتب إلى 5 سنوات 

تم اعتماد القرار بشرط أن لا يستخدم في أول أو آخر 5 سنوات من الخدمة، وبشرط الاستمرار في الاشتراك في الضمان الاجتماعي. ​​​​​

• ​​​​​​ تعديلات على معايير تقييم الموظفين

تم اعتماد الكفايات الوظيفية مثل الأداء والمهام كمعايير تقييم الموظفين بدلًا من عدد سنوات العمل، بحيث يتم تقييم الموظفين باستمرار وإعلامهم بنتائج التقييم. 

• آلية تظلم جديدة 

تمكن الآلية الجديدة الموظفين من الطعن في نتائج التقييم في دائرة عمله بسهولة. 

• افتتاح مركز الكفايات

تم الإعلان عن افتتاح مركز الكفايات بالقريب العاجل، حيث يتيح المركز من إجراء اختبارات وظيفية لأكثر من 2000 شخص يوميًا، إضافةً إلى الإعلان عن النتائج فورًا. 

• إجازات خاصة

تسمح المؤسسات والشركات من أخذ إجازة بسبب المرض، وتسمى إجازة مرضية، ولكن دعت التحديثات الجديدة لتمكن الموظف من أخذ إجارة بسبب التفرغ للدارسة، أو لرعاية الولدين وذلك بعد تقديم تقارير تثبت ذلك. 

يأتي ذلك ضمن جهود تطوير القطاع العام ورفع كفاءة موظفيه، حيث يبلغ عددهم نحو 220 ألف موظف.

ليلى الحمادي

أنا ليلى الحمادي، حاصلة على شهادة في القانون وأعمل في تغطية القوانين والتشريعات. أتابع التشريعات المحلية والدولية بعناية وأحلل النصوص القانونية بأسلوب مبسط وواضح، مما أكسبني ثقة قرائي في فهم وتفسير التغيرات القانونية.

قم بمشاركة المقال