حسب التعديل الجديد.. كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر الأردني؟

كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر في الأردن؟ سؤال يطرحه الكثير من الراغبين في الحصول على راتب تقاعدي قبل بلوغهم سن الشيخوخة، وسوف نتعرف هنا على عدة تفاصيل حول سن التقاعد في الضمان الاجتماعي وعدد اشتراكات الضمان الاجتماعي للتقاعد، وكيفية حساب راتب التقاعد.

كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر؟

عدد اشتراكات الضمان الاجتماعي الأردني هو واحد من أهم شروط التقاعد المبكر، وقد أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن شروط استحقاق راتب التقاعد المبكر عند إكمال سن الخمسين على الأقل للمؤمن عليها، مع توفير عدد اشتراكات فعلية لا يقل عن 252 اشتراكاً فعلياً للذكور و228 اشتراكاً فعلياً للإناث، كما يشترط إكمال سن الخامسة والأربعين على الأقل، مع توفير 300 اشتراك فعلي لكلا الجنسين. [1]

ما هو سن التقاعد في الضمان الاجتماعي الأردني؟

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن تفاصيل التقاعد المبكر للمشتركين الجدد، حيث أوضحت أن المشتركين الذين لم يسبق لهم الاشتراك في الضمان الاجتماعي قبل تاريخ 1/10/2019، وهو تاريخ تفعيل قانون الضمان المعدل، سوف يتمكنون من التقاعد المبكر عند إكمال سن 55 عامًا للذكور و52 عامًا للإناث. [1]

وقد أشارت المؤسسة إلى أن هناك نسبة خصم ستبدأ من 22% للذكور و25% للإناث من قيمة الراتب التقاعدي المستحق، وأكدت المؤسسة أن هذا التعديل لا يشمل المشتركين الذين لديهم اشتراكات سابقة في الضمان الاجتماعي قبل تاريخ 1/10/2019

طريقة احتساب راتب التقاعد المبكر 

يتم احتساب راتب التقاعد المبكر في الأردن وفقاً لمعادلة دقيقة تأخذ في الاعتبار عدة عوامل، بما في ذلك مدة الاشتراك ومتوسط الأجر وسن المؤمن عليه، وفيما يلي شرح تفصيلي لكيفية احتساب هذا الراتب: [1]

زيادة الإعالة

• يزداد راتب التقاعد الفعلي بنسبة 12% منه للمعال الأول، على ألا تقل الزيادة عن 10 دنانير ولا تزيد على 100 دينار.
• زيادة راتب التقاعد الفعلي بنسبة 6% منه للمعال الثاني، على ألا تقل الزيادة عن 10 دنانير ولا تزيد على 25 ديناراً.
• يُزاد راتب التقاعد الفعلي بنسبة 6% منه للمعال الثالث، على ألا تقل الزيادة عن 10 دنانير ولا تزيد على 25 ديناراً.
• يتم احتساب زيادة الإعالة بحد أقصى لثلاثة معالين فقط.

تخفيض راتب التقاعد المبكر

يتم تخفيض راتب التقاعد المبكر وفقاً لسن المؤمن عليه وعلى أساس نسب الخصم حسب قانون الضمان الاجتماعي الجديد.

معادلة حساب الراتب التقاعدي الفعلي

الراتب التقاعدي الفعلي = (متوسط الأجر في آخر 60 اشتراكاً × 2.5% × عدد الاشتراكات / 12) - نسبة التخفيض

• يتم احتساب متوسط الأجر في آخر 60 اشتراكاً.
• ثم ضرب متوسط الأجر في 2.5% وفي عدد الاشتراكات، ثم قسمته على 12.
• قم بطرح نسبة التخفيض من الناتج السابق.

مثال توضيحي

لنفترض أن مؤمناً عليه لديه 300 اشتراك، ومتوسط أجره في آخر 60 اشتراكاً هو 600 دينار، وسنه عند التقاعد المبكر هو 52 عاماً.

1. حساب الراتب التقاعدي قبل التخفيض: (600 دينار × 2.5% × 300 اشتراك / 12) = 375 ديناراً
2. تحديد نسبة التخفيض: حسب قانون الضمان الجديد، نجد أن نسبة التخفيض للسن 52 هي 20%.
3. حساب الراتب التقاعدي الفعلي: 375 - (375 ديناراً × 20%) = 300 دينار

عمر الراشد

أمتلك خبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا في الكتابة والتحليل العميق للتطورات التقنية وأثرها على الحياة اليومية.

قم بمشاركة المقال