خطوات سهلة ومضمونة.. طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية مع قائمة المستندات الأساسية

باتباع خطوات محددة، يمكن لأصحاب العمل في السعودية تقديم بلاغ تغيب ضد العمال الذين يغادرون المملكة بتأشيرة خروج وعودة ولا يعودون قبل انتهاء صلاحية التأشيرة. يلجأ أصحاب العمل إلى هذا الإجراء المعروف بإبلاغ "خرج ولم يعد" لحفظ حقوقهم وتنظيم سجلات العمال في الجهات الرسمية.

لتقديم البلاغ، يتوجب على صاحب العمل الدخول إلى حسابه على منصة "أبشر"، ثم اتباع سلسلة من الخطوات الإلكترونية تشمل اختيار خدمات الجوازات، الدخول إلى خدمة "تواصل"، وتقديم طلب جديد بعنوان مناسب. يتم تعبئة البيانات الخاصة بالعامل، مثل رقم الإقامة ومعلومات التأشيرة، ثم يتم تأكيد الطلب وإرساله للجهات المختصة.

بعد تقديم الطلب، تقوم الجهات المختصة بمراجعة المعلومات المقدمة. إذا تبين عدم عودة العامل، يتم تسجيله كنفسه كمتغيب عن العمل، مما يعرضه لمنع دخول السعودية لمدة قد تصل إلى ثلاث سنوات. بعد 60 يومًا من تقديم البلاغ، يمكن للمنشأة تقديم طلب لحذف العامل من سجلاتها.

لضمان قبول البلاغ يجب توفر عدة شروط من بينها مغادرة العامل رسميًا بتأشيرة خروج وعودة، وعدم عودته بعد مرور 30 يومًا على انتهاء التأشيرة. لا يُقبل تقديم أكثر من بلاغ تغيب للعامل نفسه، وفي حال كان البلاغ كيدي، قد تتعرض المنشأة للملاحقة القانونية. يجب تقديم وثائق تثبت هوية العامل وصاحب العمل مع بيّانات التأشيرة المنتهية لضمان صحة البلاغ.

يُعد هذا الإجراء جزءًا من تنظيم وتسهيل العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، مما يضمن الحقوق القانونية للطرفين.