قرار تاريخي: السعودية تسمح بالعمل لحاملي تأشيرة الحج.. هذه هي الشروط والأحكام

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أنه سيتم السماح لحاملي تأشيرات الحج بالعمل داخل المملكة خلال مدة إقامتهم، شريطة الحصول على تصريح عمل مؤقت إلكتروني. يأتي هذا الإعلان في إطار رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى تعزيز الاستفادة من العمالة الوافدة خلال موسم الحج، وضمهم بشكل موقت إلى سوق العمل السعودي.

القرار يتطلب من الحاج الحصول على عرض عمل موثق من جهة مرخصة ومسجلة لدى الوزارة، مع التعاقد عبر القنوات الرسمية. يجب أن يكون العمل ضمن القطاعات المسموح بها والتي تشمل خدمات الحجاج، الصحة، النقل، التغذية، والإشراف الميداني.

الخدمة تأتي ضمن برامج مثل "أجير"، التي تم تطويرها لتسهيل الربط بين الحجاج والجهات العاملة في موسم الحج. توفر المنصة بيئة عمل مقننة وآمنة تضمن حقوق العمال وتصونها، كما تُصدر تصاريح رقمية توثق العقود، مما يعزز كفاءة العمليات الحكومية ويقلل من العمل غير النظامي.

النظام الجديد لا يتيح تحويل تأشيرة الحج إلى إقامة دائمة ويُلزم الحجاج بمغادرة المملكة عند انتهاء التأشيرة، مع فرض عقوبات على المخالفين. هذا الإطار يُعد تنظيمًا مؤقتًا لاستغلال الخبرات الزائرة في الاحتياجات الموسمية للخدمات خلال الحج، ليعزز بذلك مرونة السوق وسد النقص في العمالة الموسمية المطلوبة سنويًا في المدن المقدسة.

عمر الراشد

أمتلك خبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا في الكتابة والتحليل العميق للتطورات التقنية وأثرها على الحياة اليومية.

قم بمشاركة المقال