ما الذي تخطط له (الضمان)؟ تجربة سرية بأنظمة الموارد البشرية تُكشف!

زار وفد من المركز الوطني للعناية بصحة المرأة إدارة الموارد البشرية في مؤسسة الضمان الاجتماعي للاطلاع على تجربتها في التطوير الآلي للموارد البشرية. وخلال الزيارة، عرض مدير مديرية المنافع وعلاقات الموظفين، عيسى فرنسيس، الأنظمة المتبعة لتنظيم أعمال الموظفين، بما في ذلك الأرشفة الإلكترونية والربط مع الجهات الخارجية كنقابة المركبات ودائرة الأحوال المدنية. وأوضح فرنسيس أن تطوير نظام الموارد البشرية بالمؤسسة كان بجهود ذاتية، مؤكداً على أهمية التعاون والشراكة في تعزيز الأداء المؤسسي.

من جانبها، أوضحت مديرة المركز الوطني للعناية بصحة المرأة، رحمة جبريل، أن هذه الزيارة تأتي في إطار توسيع الشراكات مع المؤسسات الوطنية الرائدة لتعزيز الحوكمة الإدارية. وأكدت أن التعاون يشمل تشكيل لجنة مشتركة لتفعيل أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية وتعزيز التكامل المؤسسي، مشيدة بالأنظمة المتبعة في مؤسسة الضمان الاجتماعي وملاءمتها لاحتياجات المركز.

سامي الخطيب

أنا سامي الخطيب، صحفي  في مجال الشؤون الاجتماعية والتقاعد. أمتلك خبرة تمتد لأكثر من 15 عامًا في تغطية القضايا الاجتماعية وتطورات نظام التقاعد في الأردن. أتابع التغيرات الاجتماعية والاقتصادية بدقة، مما يمكنني من تقديم تقارير موثوقة وشاملة لجمهوري.

قم بمشاركة المقال