شروط الحصول على تعويض إصابة العمل من الضمان الاجتماعي الأردني
نشر:
قم بمشاركة المقال
تعرضك لإصابة عمل قد يسبب لك قلقًا بشأن مستقبلك المالي، لا تقلق، فحقوقك محفوظة، الضمان الاجتماعي يقدم تعويضات للمصابين بالعمل، ولكن بشروط محددة، تعرف على هذه الشروط وكيفية المطالبة بحقك.
شروط الحصول على تعويض إصابة العمل من الضمان الاجتماعي الأردني
للحصول على تعويض إصابة عمل من الضمان الاجتماعي الأردني، اتبع الخطوات التالية:
- أن يكون العامل مسجلاً في الضمان الاجتماعي.
- أن تكون الإصابة ناتجة عن حادث عمل أو أثناء تأدية العمل.
- تقديم تقرير طبي يثبت الإصابة.
- تقديم طلب التعويض خلال فترة زمنية محددة بعد وقوع الإصابة.
الإجراءات المتبعة للتقديم على التعويض
للتقديم على التعويض، اتبع الخطوات التالية:
- تقديم طلب التعويض إلى الجهة المختصة.
- إرفاق الوثائق المطلوبة مع الطلب.
- انتظار مراجعة الطلب من قبل الجهة المختصة.
- استلام قرار الجهة المختصة بشأن التعويض.
المرحلة الأولى
من خلال:
- تسجيل الدخول إلى منصة الضمان الاجتماعي من خلال هذا الرابط.
- ملء نموذج طلب التعويض المتاح على المنصة.
- إرفاق التقرير الطبي الذي يثبت الإصابة.
- إرسال الطلب إلى الجهة المختصة.
المرحلة الثانية
عن طريق:
- انتظار مراجعة الطلب من قبل الجهة المختصة.
- استلام إشعار بقبول أو رفض الطلب.
- في حالة القبول، يتم تحديد موعد لاستلام التعويض.
- في حالة الرفض، يمكن تقديم اعتراض أو طلب مراجعة.
الوثائق المطلوبة لتقديم طلب إصابة عمل من الضمان الاجتماعي الأردني
للتقديم على طلب تعويض إصابة عمل من الضمان الاجتماعي الأردني ، لا بد من إدراج الوثائق التالية:
- تقرير طبي: يثبت الإصابة ويحدد نوعها ومدى تأثيرها على القدرة على العمل.
- نموذج طلب التعويض: يتم ملؤه وتقديمه عبر منصة الضمان الاجتماعي.
- إثبات الهوية: نسخة من بطاقة الهوية الوطنية أو جواز السفر.
- إثبات التسجيل في الضمان الاجتماعي: شهادة التسجيل أو رقم الضمان الاجتماعي.
الفئات المستفيدين من خدمة إصابة العمل
هناك العديد من الفئات المستفيدة من خدمة إصابة العمل المقدمة من التضامن الاجتماعي الأردني، وتشمل:
- العاملون المسجلون في الضمان الاجتماعي.
- العاملون الذين تعرضوا لإصابة أثناء تأدية العمل.
- العاملون الذين قدموا تقريراً طبياً يثبت الإصابة.
- العاملون الذين قدموا طلب التعويض في الوقت المحدد.
المصادر:
قم بمشاركة المقال
