90 يومًا إجازة أمومة وامتيازات عديدة للأرامل.. ماذا يتضمن مشروع قانون الضمان الجديد في الأردن؟

قرر مجلس الوزراء في جلسته يوم السبت برئاسة رئيس الوزراء، جعفر حسان، الموافقة على مشروع قانون معدل لقانون الضمان الاجتماعي لسنة 2024، تمهيدًا لإرساله إلى مجلس الأمة لإقرار التعديلات.

ويتضمن مشروع القانون العديد من التعديلات الهامة، أبرزها رفع مدة إجازة الأمومة من 70 يومًا إلى 90 يومًا مع صرف بدل الأمومة لمدة 90 يومًا، بما يتوافق مع التعديلات المتوقعة في قانون العمل. كما يتماشى مشروع القانون مع رؤية التحديث الاقتصادي، حيث يعزز بيئة العمل ويزيد من مشاركة المرأة في الاقتصاد.

ويهدف المشروع إلى توسيع مظلة الحماية الاجتماعية من خلال السماح لغير الأردنيين الذين لديهم اشتراكات إلزامية في الضمان الاجتماعي لا تقل عن 120 اشتراكًا، بالانتساب الاختياري بما يضمن استحقاقهم للرواتب التقاعدية.

من ضمن التعديلات، سيُعاد تنظيم أحكام تأمين التعطل عن العمل لضمان استدامة الصندوق ودعمه للمتعطلين عن العمل، دون ربط صرف البدل بوجود رصيد ادخار.

كما يتضمن المشروع ضمان مزيد من العدالة بين الرجل والمرأة في الحقوق المالية، حيث يسمح للأرمل بتقاضي جزء من راتب زوجته المتوفاة دون شروط، بالإضافة إلى جمع الأرمل بين راتبه التقاعدي أو أجره ونصيبه من راتب زوجته.

ويتضمن مشروع القانون أيضًا تنظيم إجراءات إثبات حالات العجز الطبيعي للعاملين عبر اللجان الطبية المعتمدة من المؤسسة.

هذا ويهدف مشروع القانون إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وتوسيع نطاق الحماية للأفراد العاملين في الأردن. [1]

قم بمشاركة المقال