كيف تستفيد من الضمان الاجتماعي في حالات التقاعد أو العجز؟
قم بمشاركة المقال
يعد الضمان الاجتماعي في حالات التقاعد أو العجز وسيلة أساسية؛ لضمان دخل ثابت عند التوقف عن العمل بسبب العمر أو المرض، لذا من خلال فهم حقوقك وإجراءات التقديم، يمكنك معرفة كيف تستفيد من الضمان الاجتماعي في حالات التقاعد أو العجز والاستفادة من المزايا المتاحة لك ولأسرتك.
كيف تستفيد من الضمان الاجتماعي في حالات التقاعد أو العجز؟
يوفر لك الإجابة عن سؤال كيف تستفيد من الضمان الاجتماعي في حالات التقاعد أو العجز دعمًا ماليًا يضمن لك حياة مستقرة عند التوقف عن العمل؛ بسبب التقدم في السن أو الإصابة بعجز يمنعك من الاستمرار في العمل، لذا للاستفادة القصوى من هذا النظام، اتبع هذه الخطوات:[1]
- التأكد من استيفاء شروط الاستحقاق
تحقق مما إذا كنت تستوفي الشروط مثل الحد الأدنى لفترة الاشتراك، والعمر المطلوب، أو تقديم التقارير الطبية التي تثبت العجز.
- تقديم الطلب رسميًا
قدِّم طلبك عبر الجهة المختصة إلكترونيًا أو من خلال المكاتب المعتمدة، مع إرفاق المستندات المطلوبة مثل:
○ الهوية الوطنية.
○ سجل الاشتراك.
○ التقارير الطبية في حالة العجز.
- متابعة حالة الطلب
بعد تقديم الطلب، تابع حالته بشكل منتظم عبر الموقع الرسمي أو من خلال التواصل المباشر.
- الاستفادة من الخدمات الإضافية
بالإضافة إلى المعاش الشهري، يتيح لك هذا النظام مزايا إضافية مثل: ○ الرعاية الصحية.
○ الدعم السكني.
○ الإعفاءات الضريبية حسب القوانين المعمول بها.
هل أصحاب الأمراض المزمنة يستفيدون من نظام الضمان الاجتماعي؟
نعم، يستفيد أصحاب الأمراض المزمنة من خدمات الضمان الاجتماعي، حيث يُقدَّم لهم دعم خاص، فيما يلي توضيح لكيفية الاستفادة من الضمان الاجتماعي:[2]
- الأمراض المشمولة: تشمل الحالات المزمنة والمكلفة التي تتطلب علاجًا طويل الأمد.
- نسب التغطية: تختلف حسب المرض والنظام، وتصل إلى 100% للأمراض المكلفة.
- الإجراءات: تقديم ملف طبي يتضمن التشخيص والتقارير اللازمة إلى الجهة المختصة.
العجز عن العمل بسبب المرض النفسي CNSS
يُمنح للأفراد ذوي العجز الدائم الذي يمنعهم من العمل، بما في ذلك العجز النفسي.[2]
شروط الاستحقاق:
- عجز دائم يمنع أي نشاط مهني مربح.
- عدم بلوغ سن التقاعد.
- اشتراك لا يقل عن 1,080 يومًا، منها 108 أيام خلال السنة السابقة للعجز.
الإجراءات:
- تقديم الطلب:
- استمارة CNSS، تقارير طبية، نسخة الهوية، وأي وثائق داعمة.
- التقييم والموافقة:
- فحص من لجنة طبية.
- المعاش يبدأ بـ 50% من متوسط الأجر، ويصل إلى 70% وفقًا لفترة الاشتراك.
- المتابعة:
- إعادة التقييم دوريًا.
- عند بلوغ سن التقاعد، يُستبدل بمعاش الشيخوخة بنفس المبلغ.
سامي الخطيب
أنا سامي الخطيب، صحفي في مجال الشؤون الاجتماعية والتقاعد. أمتلك خبرة تمتد لأكثر من 15 عامًا في تغطية القضايا الاجتماعية وتطورات نظام التقاعد في الأردن. أتابع التغيرات الاجتماعية والاقتصادية بدقة، مما يمكنني من تقديم تقارير موثوقة وشاملة لجمهوري.قم بمشاركة المقال
