أسرار لم تُكشف من قبل... كيف تحول عجزك الطبيعي إلى راتب شهري مضمون من الضمان الاجتماعي؟

كشف خبير متخصص في مجال التأمينات والحماية الاجتماعية عن المتطلبات الأساسية للحصول على راتب اعتلال العجز الطبيعي، سواء كان كليًا أو جزئيًا، وفقًا لما حدده قانون الضمان الاجتماعي.

ووفق ما أوضح موسى الصبيحي، يشترط لاستحقاق هذا الراتب توفر أربعة شروط رئيسية، تبدأ بانتهاء خدمة المؤمن عليه من جهة عمله وإيقاف اشتراكه في الضمان الاجتماعي، أو قيام المشترك بصفة اختيارية بإيقاف اشتراكه.

كما يجب أن تبلغ اشتراكات المستفيد 60 اشتراكًا على الأقل، مع ضرورة أن يكون من بينها 24 اشتراكًا متصلًا، إضافة إلى ضرورة ثبوت حالة العجز بموجب قرار رسمي من اللجنة الطبية المختصة في مؤسسة الضمان الاجتماعي.

ويلزم المستفيد أيضًا بتقديم طلب رسمي للمؤسسة لتخصيص راتب الاعتلال خلال فترة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ انتهاء خدمته أو من تاريخ توقف اشتراكه إذا كان مشتركًا بصفة اختيارية.

وتأتي هذه التوضيحات في إطار التعريف بأنظمة الحماية الاجتماعية المتاحة للمواطنين المؤمن عليهم الذين يتعرضون لعجز طبيعي يؤثر على قدرتهم على العمل والكسب.