الكشف عن سر الصيغة الجديدة لبدل التعطل.. هكذا سيتم احتساب مستحقاتك!

كشفت مؤسسة الضمان الاجتماعي عن تفاصيل آلية احتساب بدل التعطل عن العمل، التي تهدف إلى توفير دعم مالي مؤقت للأشخاص الذين فقدوا وظائفهم بشكل غير إرادي حتى يتمكنوا من إيجاد فرص عمل جديدة.

وبحسب قانون الضمان الاجتماعي، يتم احتساب بدل التعطل وفق نظام متناقص، حيث يحصل المستفيد على 75% من راتبه المرجعي في الشهر الأول، ثم 65% في الشهر الثاني، و55% في الشهر الثالث، بينما تنخفض النسبة إلى 45% للأشهر الرابع والخامس والسادس.

ويبلغ الحد الأقصى لبدل التعطل 500 دينار شهرياً، مع خضوع هذا المبلغ للتعديل السنوي تبعاً لمعدلات التضخم. ويبدأ صرف البدل من أول الشهر التالي لتقديم الطلب، علماً أنه لا يتم صرف البدل عن الشهر الذي انتهت فيه خدمة المؤمن عليه.

وأوضحت المؤسسة أن المؤمن عليه يستطيع الاستفادة من هذه الميزة ثلاث مرات خلال فترة شموله بأحكام الضمان، مع اشتراط أن يكون لديه 36 اشتراكاً على الأقل بعد آخر استفادة من البدل للمرتين اللاحقتين للمرة الأولى.

تأتي هذه التفاصيل في إطار سعي مؤسسة الضمان الاجتماعي لتوضيح الآليات التي تدعم العاملين المتضررين من فقدان وظائفهم، وتوفير شبكة أمان اجتماعي تساعدهم على تجاوز فترات البطالة المؤقتة.