حصري: نظام الكفالة الجديد في السعودية 2025 - ماذا تغير في الشروط والخطوات؟

أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تطبيق إجراءات محدثة لنظام الكفالة اعتباراً من العام المقبل، ضمن مساعي المملكة لتحديث بيئة العمل وتبسيط الخدمات الحكومية.

تعتمد الآلية المطورة على استخدام المنصات الرقمية بصورة أساسية، حيث يتوجب على المستفيدين استخدام منصة "قوى" الإلكترونية لبدء إجراءات التحويل. تتضمن العملية إدخال المعلومات الشخصية للموظف والبيانات الخاصة بجهة العمل المستقبلية، إلى جانب تحميل العقد الوظيفي الرقمي الجديد وانتظار موافقة الكفيل الحالي عبر النظام.

وضعت الوزارة معايير محددة لقبول طلبات النقل، تشمل صلاحية رخصة العمل وبطاقة الإقامة، وخلو السجل من بلاغات التغيب أو الهروب. كما يشترط وجود عقد عمل إلكتروني موثق، والحصول على إقرار الكفيل الحالي، بالإضافة إلى انقضاء سنة كاملة على العلاقة التعاقدية الجارية.

يتطلب النظام المستحدث تصفية جميع الالتزامات المالية السابقة للعامل، مع دفع راتب ثلاثة أشهر مسبقاً لضمان حقوقه المالية أثناء فترة الانتقال.

يهدف هذا التطوير إلى زيادة مرونة سوق العمل السعودي وتحسين قدرته التنافسية عالمياً، متماشياً مع أهداف رؤية 2030. كما يسعى إلى الحد من الممارسات غير النظامية في قطاع التوظيف وتوفير قنوات رسمية للتنقل بين الوظائف.

ستطبق هذه التعديلات تدريجياً مع توفير الإرشاد الفني لجميع المشاركين في سوق العمل، بهدف ضمان الانتقال السلس للنظام الجديد وتحقيق الاستفادة القصوى منه.

وائل السعدي

اسمي وائل السعدي، أعمل محرّرًا للأخبار . أُركّز في عملي على متابعة المستجدّات السياسية والاقتصادية والاجتماعية في المملكة، وأسعى دائمًا إلى تقديم تغطية شاملة 

قم بمشاركة المقال