تحديث مهم: الضمان تحدد مدة 6 أشهر فقط للتقدم لراتب العجز - لا تفوت الفرصة!
60 شهراً من العرق والكفاح لتأمين حقك في راتب العجز في الأردن! في تحديث عاجل، أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن أن لديك 6 أشهر فقط للتقدم بطلب راتب العجز الطبيعي الدائم بعد انتهاء مدة خدمتك. مع هذه الشروط الجديدة، آلاف العمال الأردنيين مهددون بفقدان حقوقهم بسبب نقص المعلومات. وفيما يلي التفاصيل الكاملة حول هذه الفرصة الحاسمة التي لا تفوت.
كشفت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان لها اليوم الأحد، أن شروط استحقاق راتب اعتلال العجز تتطلب أن يكون لدى العمال 60 اشتراكاً كحد أدنى، منها 24 اشتراكاً متصلاً. وأشارت المؤسسة إلى أن العاملين في كل من القطاعين الخاص والعام يستطيعون التقدم بطلب فحص حالتهم الصحية، شريطة إثبات حالة العجز بقرار صادر عن المرجع الطبي المعتمد لديها. يقول د. محمود السعدي، أخصائي الطب المهني: "الشروط المعروفة للضمان تهدف لحماية العمال، لكن عدم الوعي بها قد يحرم الكثير من حقهم باستحقاق الراتب."
يندرج هذا الإعلان في ظل تحديث لقانون الضمان الاجتماعي الأردني، الذي يأتي ضمن سلسلة من الإجراءات المتطورة في أنظمة الحماية الاجتماعية في المنطقة. وبمراجعة سيناريوهات سابقة، نجد أن الأردن يتبع نمطاً مشابهاً لأنظمة الحماية في أوروبا بعد الحرب العالمية الثانية. الخبراء يتوقعون تبسيط الإجراءات مستقبلاً لحماية صندوق الضمان من الاستغلال وضمان الشفافية.
يؤثر هذا النظام الجديد بشكل ملموس على الحياة اليومية للعمال، حيث زاد بينهم القلق حول المستقبل في حالة الإصابة، إلا أنه يوفر فرص للحماية والدخل الثابت لهم ولأسرهم. قد يترتب على هذا الإعلان زيادة في الطلبات للفحص الطبي وتحسين عام للوعي بالحقوق. يجب على العمال الاستعداد من خلال الاحتفاظ بجميع الوثائق والتقديم مبكراً لتجنب نقص الفرص. تظل الاستشارة المتخصصة النصيحة المثلى.
باختصار، الشروط التي أعلنتها المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي تهدف لحماية العمال لكنها تتطلب 5 سنوات عمل و6 أشهر فقط للتقديم. رغم التعقيد، قد تتحسن الإجراءات مستقبلاً. لذا، نقول: "راجع حقوقك اليوم قبل فوات الأوان". يبقى السؤال: "هل ستكون من المحظوظين الذين يعرفون حقوقهم، أم من الذين سيفقدونها بصمت؟"
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط