ما هي شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالسعودية؟

تعد شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالسعودية من الأمور التي تحظى باهتمام كبير من قبل المواطنين والمقيمين الراغبين في معرفة تفاصيل وآليات التقاعد قبل بلوغ السن النظامي، حيث تتيح التأمينات الاجتماعية خيار التقاعد المبكر وفق ضوابط محددة نتعرف عليها.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالسعودية

سوف نتعرف الآن على شروط التقاعد حسب نظام التقاعد المبكر الجديد، والتي وضعتها التأمينات الاجتماعية، بما يحقق التوازن بين الاحتياجات الشخصية للمستفيدين ومتطلبات الاستقرار المالي للنظام، وتتضمن الشروط ما يأتي: [1]

مدة الاشتراك

من ضمن شروط التقاعد المبكر والتي وضعتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية استيفاء مدة الاشتراك كالآتي:  [1]

• 300 شهر: يحق للمشترك الذي أكمل 300 شهر اشتراك (25 عامًا)، والمتوقف عن العمل الحصول على المعاش المبكر.
• 120 شهرًا للأعمال الشاقة: للمشترك الذي يعمل في وظائف شاقة أو ضارة بالصحة، وبلغ عمر 55 عامًا فأكثر، واكمل 120 شهر اشتراك (10 سنوات)، يحق له الحصول على المعاش المبكر.
• 120 شهرًا للحالات الخاصة: في حالة سجن المشترك لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، أو فقدانه أو غيابه، يحق لأفراد عائلته الحصول على المعاش بشرط أن يكون قد أكمل 120 شهر اشتراك.

طبيعة العمل والحالات الخاصة

تم وضع شروط المعاش المبكر حسب طبيعة العمل، حيث يجب أن يكون المشترك قد مارس العمل الذي يمنحه الحق في التقاعد المبكر، مثل الأعمال الشاقة، بشكل فعلي طوال السنوات الأخيرة من خدمته، أيضاً  يتم معاملة المشترك المفقود أو الغائب بنفس معاملة المشترك المتوفى، مما يتيح لأفراد عائلته حق الحصول على المستحقات المالية، ويشمل النظام كذلك المشترك الذي تعرض لعجز غير مهني، حيث يتم تقديم المزايا المقررة وفقًا للوائح> [1]

الحد الأدنى للصرف

حددت الأنظمة حدًا أدنى للمبلغ الذي يصرف كمعاش مبكر، وهو 1983.75 ريال سعودي.

متى يتم صرف تعويض الدفعة الواحدة؟

في حالة عدم استيفاء الشروط اللازمة لصرف المعاش، يتم منح المشترك أو أفراد عائلته في حال وفاته، تعويضًا ماليًا يتم صرفه كدفعة واحدة وفقًا للآلية الآتية: [2]

• للفترة قبل 1/1/1422هـ: يتم احتساب التعويض بنسبة 6% من متوسط الأجر خلال آخر سنتين عن كل شهر من أشهر الاشتراك في أول 60 شهرًا، وتزداد النسبة إلى 7% عن كل شهر إضافي بعد ذلك.
• للفترة بعد 1/1/1422هـ: يتم احتساب التعويض بنسبة 10% من متوسط الأجر خلال آخر سنتين عن كل شهر من أشهر الاشتراك في أول 60 شهرًا، وتزداد النسبة إلى 12% عن كل شهر إضافي بعد ذلك.
• يتم توزيع قيمة التعويض بالتساوي بين أفراد عائلة المشترك في حالة الوفاة.

حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ 60 عاما

في بعض الحالات الاستثنائية، يمكن للمؤمن عليه الحصول على تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن التقاعد القانونية، تشمل هذه الحالات الانتقال إلى نظام تقاعد آخر، أو فقدان الجنسية السعودية، أو العمل في وظائف شاقة، أو الحكم بالسجن لمدة طويلة، يتم صرف التعويض لعائلته. [2]

عمر الراشد

أمتلك خبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا في الكتابة والتحليل العميق للتطورات التقنية وأثرها على الحياة اليومية.

قم بمشاركة المقال