خبر عاجل.. تعميم جديد يرفع مدة عطلة الأمومة في الأردن.. هل أنتِ مستفيدة؟

في إطار تعزيز دور المرأة في القطاع الخاص ورفع نسبة مشاركتها قامت المؤسسة العامة لللضمان الاجتماعي بمنحها حقوق تأمينية وامتيازات عالية لا سيما في استحقاق بدل الأمومة، وفي هذا المقال سوف نتظرق إلى شروط استحقاق المرأة لبدل الأمومة، بالإضافة لآلية الاحتساب.

شروط استحقاق المرأة لبدل إجازة الأمومة

هناك العديد من الشروط التي تؤهل المرأة لاستحقاق بدل الأمومة وتشمل:

• أن تكون المؤمن عليها مشمولة بحق الأمومة خلال 6 أِشهر الأخيرة التي تسبق إجازة الأمومة.
• أن تثبت المؤمن عليها ولادتها بشهادة ولادة رسمية أو بشهادة وفاة صادرة عن دائرة الأحوال والجوازات للمولود المتوفى بعد الشهر السادس من الحمل.
• يصرف للمؤمن عليها بدلا يساوي أجرها الخاضع للاقتطاع عند بدء إجازة الأمومة عند بدء إجازة الامومة المحددة في قانون العمل 

كيفية احتساب بدل الأمومة

يحتسب بدل الأمومة على النحو التالي.

الأجر الخاضع للأجر عند بدء إجازة الأمومة 30 × 70 يوما = بدل إجازة الأمومة.

يخصم من إجازة الأمومةالمصروف للمؤمن عليها بدل اشتراكات تأمين شيخوخة أو عجز أو وفاة وتأمين التعطل عن العمل.

عمر الراشد

أمتلك خبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا في الكتابة والتحليل العميق للتطورات التقنية وأثرها على الحياة اليومية.

قم بمشاركة المقال