هل تعرف كم سيكون راتب تقاعدك المبكر؟ احسبه بنفسك الآن بهذه الطريقة!

تعد مسألة احتساب الراتب التقاعدي أمرا يشغل بال الكثير من الأردنيين لا سيما قبل بلوغ سن التقاعد، وفي هذا السن يصبح التخطيط للمستقبل المالي أمرا ملحا في هذا المقال سوف نتطرق إلى كيفية احتساب راتب التقاعد حسب القانون المدني الأردني

طريقة احتساب راتب التقاعد حسب القانون  المدني الأردني

لحسبة الراتب التقاعدي لا بد من:

1. بيان مدة الخدمة المقبولة للتقاعد بالأشهر 
2. بيان قيمة الراتب الأساسي وفق الأجر الأخير\

ويحسب الراتب التقاعدي تبعا للمعادلة التالية:

• عدد أشهر الخدمة × في الراتب الأساسي الأخير ×125% = الراتب التقاعدي الأساسي.
• لا يجوز أن يتجاوز الراتب التقاعدي الأساسي مقدار الراتب الوظيفي الأخير بعد إضافة الربع.
• يضاف العلاوة المقررة لغلاء المعيشة.

شروط الحصول على راتب التقاعد

للحصول على راتب التقاعد لا بد من استكمال الشروط التالية:

• استكمال الموظف الحد الأدنى للخدمة المقبولة للموظف 24سنة و6 أِشهر، للموظفة 19 سنة و6 أِشهر، للعسكريين 20 سنة.
• يمكن إحالة الموظف أو الموظفة إلى الاستيداع  بعد اتمام الموظف  19 سنة و6 أشهر، وللموظفة حال تمت 14 سنة و6 أشهر.
• الموظف الذي أكمل 60 سنة يستحق راتب تقاعدي إذا كانت خدمته 15 سنة فأكثر.
• الموظف الذي انتهت خدمته لأسباب صحية لعلة معقدة يستحق راتب تقاعد في حال كانت خدمته 10 سنوات على أقل تقدير.